创建学习型企业文化,打造建工核心竞争力——记公司“专业技术和职业发展工作会”

亚投(中国) 2013-02-27

   “学习之风袭建工,职业规划同步行”。221日,公司在三楼会议室召开“专业技术和职业发展工作会”,公司领导郝志峰、王兰兰、卢丽娜、谢飞出席。

   会上,卢经理通报了12年考试及职称工作成绩,勉励员工积极备考,同时对员工提出要按照自己的职业规划,为自己的职场发展打下坚实的基础;肖丹部长对建造师报名工作做了全面的部署,并对容易出现的问题做了强调。人力资源全体人员,以一流的服务准则满怀信心的迎接2013年各项服务工作。

会上王总工程师就申报职称时需注意的问题进行了中肯的提醒;谢飞经理从工作实践出发,以敏锐的视角鼓励员工向建造师机电倾斜。员工将个人职业规划与企业发展方向有机结合,不仅有利于企业良性发展,更有利于提升个人职场发展空间和含金量,是一劳永逸之举!

                             

   【人力资源部】肖丹   曲舒宁

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