公司劝退解聘长期不上班人员走民主程序

亚投(中国) 2012-05-15

为进一步加强公司劳动纪律,减轻发展成本,净化公司发展环境,提升公司市场竞争力,按照公司董事会总体部署,人力资源部今年以来开展了对长期不上班人员的劝退解聘工作。依《工会法》解除劳动合同事先将理由书面通知了工会走民主程序,并对长期不上班人员做了大量耐心细致的沟通、劝导工作。大家认识到,长期不上班是与企业规章制度相背离的行为,目前,已有12人被劝退解聘。对其他长期不上班人员也正在加紧联系做工作,针对通知不到的人员,经咨询有关部门,将通过寄信、登报等方式告知后,按相关程序进行处理。

                                                   (人力资源部 刘建平)

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